- Mode de travail hybride, avec horaires de travail souples, ce qui vous permet d’accorder la priorité à votre bien-être et à celui de votre famille, et à votre travail.
- Adhésion à un régime de retraite à prestations déterminées généreux.
- Rémunération globale concurrentielle.
- 20 % de votre temps de travail consacré à l’innovation, à l’apprentissage et au développement, selon vos intérêts.
- Occasions de travailler avec des technologies à la fine pointe.
- Possibilités d’apprentissage et de développement professionnel continus.
- Possibilité de faire partie de nos groupes d’affinité.
- Programme de jumelage et occasions de mentorat, vous permettant d’apprendre des meilleurs dans l’industrie et d’encadrer les nouveaux talents.
- Environnement de travail créatif et dynamique où vos idées et votre contribution sont écoutées, valorisées et respectées.
- Équipe de direction solidaire engagée à respecter les plus hauts niveaux de diversité et d’inclusion.
- Environnement favorisant l’expérimentation et une approche itérative afin de réaliser les formes les plus poussées d’innovation technique.
- Vous offrirez aux membres une expérience unifiée pour accéder à l’ensemble des produits de CBC à l’aide de notre système de gestion de l’identité usager.
- Vous augmenterez la fidélisation et stimulerez l’engagement en établissant et en renforçant les relations avec nos auditoires.
- Vous trouverez des manières de bonifier l’expérience des membres pour mieux servir nos auditoires en collaborant avec d’autres équipes de CBC.
- La formation. Vous avez de préférence un diplôme en informatique ou en ingénierie, ou l’équivalent, mais nous sommes conscients que les compétences en programmation peuvent s’acquérir d’une autre manière.
- L’expertise pratique :
- Expérience du développement d’applications d’entreprise avec ReactJS ou un autre cadriciel semblable.
- Excellente compréhension de JavaScript, de React et de Typescript, et connaissance pratique de .NET et de Python.
- Solide connaissance de .NET Core.
- Capacité de suivre les activités liées au développement piloté par les tests.
- Connaissance de la conteneurisation, des environnements infonuagiques et des outils d’automatisation des tests – un atout.
- Connaissance d'OAuth 2.0 et des protocoles OpenID Connect, ainsi que de leur mise en œuvre comme solution d’authentification unique.
- Connaissance de Microsoft Azure – un atout.
- Connaissance du développement pour environnement Android/iOS – un atout.
- Le désir d’apprendre. Vous avez la capacité d’assimiler rapidement de nouvelles technologies et de vous adapter aux changements de façon positive.
- L’approche collaborative. Vous exprimez votre plein potentiel dans un environnement axé sur le travail d’équipe. Vous comprenez la méthodologie Agile et souhaitez la mettre en application dans le monde réel.
- Les aptitudes pour la communication. Vous savez être à l’écoute et démontrez de l’empathie et de la compréhension à l’égard de divers points de vue. Votre sens de l’observation vous aide à comprendre votre auditoire et à communiquer en utilisant le niveau de détail approprié.
- La souplesse. Vous êtes à l’aise lorsque vous devez travailler à distance avec des membres de l’équipe. Vous êtes prêt à apprendre le français et en mesure de travailler dans un environnement bilingue.
Company
Location
Toronto - Canada
Job type
Full-Time
Fullstack Job Details
Premier développeur ou première développeuse Fullstack, SSO (Services anglais)
- TOR08756
Famille d'emplois Production des médias
Emplacement principal Toronto
Exigence linguistique du poste Anglais seulement
Niveaux de compétence linguistique (Lecture) -
Niveaux de compétence linguistique (Écriture) -
Niveaux de compétence linguistique (Oral) -
Statut d'embauche Contractuel
Horaire de travail Temps plein
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC, nous avons tous une histoire à raconter. Quelle est la vôtre?
Si vous partagez notre passion pour les histoires canadiennes et que vous désirez nous aider à engager la conversation avec les citoyens et les communautés sur nos diverses plateformes numériques, c’est avec nous que vous pouvez le faire!
Tous les jours, vous aurez l’occasion de concevoir la manière dont nos services numériques reflètent les Canadiens. Votre travail aura un impact direct sur la façon dont des millions de Canadiens de diverses communautés interagissent avec nos produits, les uns avec les autres et avec les diverses voix qui rendent notre pays si unique.
Vous aurez l’occasion de contribuer à éclairer et à divertir les Canadiens en participant au travail innovateur que nous faisons afin de créer les supports nécessaires pour distribuer notre contenu. Nous sommes un lieu d’innovation où les professionnels talentueux avec qui nous collaborons sont respectés et appréciés pour leurs contributions.
En quoi ce rôle est-il important?
La mission de l’équipe chargée de l’authentification des membres (procédure d’authentification unique) consiste à harmoniser tous les systèmes d’authentification utilisés par les auditoires des Services français et anglais de CBC/Radio-Canada pour qu’ils ne forment qu’un seul système unifié. Une fois mis en œuvre, ce système apportera de la valeur aux utilisateurs finaux en simplifiant le processus d’authentification, il permettra de personnaliser leur expérience, et offrira une vision d’ensemble des utilisateurs authentifiés de CBC et de Radio-Canada. Vous travaillerez avec une équipe de produit multifonctionnelle située à Toronto et à Montréal.
L’équipe participe à la conception de composants normalisés et autonomes de connexion/déconnexion pour le web et les appareils mobiles qui intègrent des interfaces d’application tierces. Vous devrez aussi planifier et assurer la communication avec les autres équipes pour assurer une transition en douceur et en toute sécurité du système d’authentification et de sa mise en œuvre. L’environnement technique utilisé par l’équipe offrira la souplesse technique requise pour que des améliorations puissent être apportées au système ultérieurement.
À ce poste, vous travaillerez aux côtés d’une équipe de développeurs d’interfaces dorsales et de développeurs généralistes, d’experts UX et de développeurs en assurance de la qualité. Vous aurez aussi à collaborer avec d’autres équipes de CBC/Radio-Canada pour trouver des manières de bonifier l’expérience des membres pour mieux servir nos auditoires. Notre système d’authentification joue un rôle fondamental dans la manière dont nos auditoires contrôlent les données qu’ils communiquent à CBC/Radio-Canada ainsi que pour assurer la confidentialité de leurs renseignements personnels.
Voici pourquoi vous devriez vous joindre à nous :
Les valeurs de notre équipe du numérique – la collaboration, l’apprentissage et l’amélioration continue – nous définissent en tant qu’employeur dont la culture est axée sur les personnes et qui est à l’avant-garde des tendances numériques. Nous suivons les principes allégés d’une entreprise en démarrage et utilisons une approche Agile. Nos gestionnaires dévoués collaborent étroitement avec chacun de leurs employés, afin de s’assurer que nous tirons profit de leurs forces, et soutenons leurs idées, l’apprentissage de nouvelles compétences ainsi que le développement professionnel désiré.
Nous voulons que vous soyez heureux et à l’aise de travailler au sein du groupe Stratégie et Produits numériques de CBC. Il est essentiel que le travail soit un espace sûr où nos employés peuvent être pleinement eux-mêmes et s’encourager les uns les autres à défier les conventions.
Avantages auxquels vous pouvez vous attendre :
Voici comment vous pourrez contribuer à notre réussite :
Votre profil :
Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.
Veuillez noter qu'il s'agit d'un contrat de 6 mois.
Pour postuler:
C’est le poste idéal pour vous, mais vous craignez de ne pas répondre à tous les critères? À CBC, nous savons que l’acquisition des compétences ne se fait pas de la même manière pour tous. Découvrez ici les divers parcours de nos employés talentueux qui forment notre équipe.
En réunissant l’expérience pratique, l’intelligence, l’innovation, la passion pour apprendre et une approche axée sur l’esprit d’équipe, il est possible de former le meilleur ensemble de compétences. Si vous croyez répondre à tous les critères (ou presque) que nous recherchons chez un candidat, et si vous êtes enthousiaste à l’idée de faire croître notre entreprise, tentez votre chance et manifestez votre intérêt en cliquant sur le lien pour postuler.
À titre de chef de file de l’expression de la culture canadienne et de l’enrichissement de la vie démocratique du pays, nous devons afficher par tous les moyens la même diversité que le pays que nous servons, tant au sein de notre effectif qu’à l’antenne. En tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada.
CBC/Radio-Canada souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous sommes engagés à fournir des mesures d’adaptation raisonnables, au besoin, et nous mettrons tout en œuvre pour répondre à vos besoins. Si vous êtes une personne handicapée et que vous avez besoin d’assistance au cours du processus de recrutement, n’hésitez pas à communiquer avec nous.
Offre d'emploi publiée le 22 sept. 2022, 08:48:16
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